人事異動の話

めっちゃ日記っぽい日記を書く。

今日は異動の内示がありました。
うちの部署は基本3年いることになるし外回りが多いからクルマ移動必須なんだけど（本社の指針で明文化されてる）、なーーーんで運転できる人間を異動させてロクに車乗れないのを連れてくるかなあ。
会社やセンセーと喧嘩することも多い、舐められたら終わりな部署なのに中年女を充てるのもどうかと思うし、そもそも来年度は外回りと指導を積極的にやれって言ったのは上だろ、えー。

とまあ私自身も人事死ねだったわけですが、今回の異動はとにかく酷い。
最たるものが若手の抜擢で、うちの会社、フツーは11年経たないと係長にしないの（規則で示されてる）。で、今年は入社6年目の係長が生まれてしまった。いやどう考えてもおかしいだろ。しかもその子、自分が係長1年生のときに入社した部下なの。たしかに仕事はできたけどさあ！
可哀想なのが、その子が2年目でヒラやってたときに主任として動いてくれた人が彼と同じタイミングで係長になるのね。しかも支店の序列はヒラだった子の方が上っていう。いくらなんでも可哀想。人事はメンツとか全然気にしないってことが分かった。
今までは若い子が頑張ったり仕事できたりすると嬉しかったけど、こうも素早く登ってこられるとうかうかしてられないというか、なんとかして足を引っ張らなきゃって危機感が生まれるね。我ながらドラマの悪役みたいなこと言ってるなとは思うけど、万が一にも若い人間より下に置かれたら耐えられない。
足元を掬われないように上の人の覚えを良くしながら、出世して自分を引き上げてくれそうな人の子飼いになる。社内政治は好きだからちょっと燃えてきた。